L’évolution professionnelle de nos collaborateurs : une priorité
L’évolution professionnelle et la mobilité des collaborateurs au sein du groupe Caisse des Dépôts sont un enjeu majeur du plan stratégique Elan 2020. Objectif : tirer parti de la richesse des expertises et métiers du groupe et offrir aux collaborateurs des perspectives de carrière élargies.
Les atouts uniques du groupe ouvrent les opportunités d’évolutions professionnelles :
- des équipes à taille humaine, proches des clients,
- une palette de métiers qui permet d’évoluer dans nos différents domaines d’activités,
- une expertise reconnue sur nos métiers,
- un socle de valeurs communes et partagées,
- la fierté d’exercer son métier au service du long terme,
- des parcours professionnels multiples,
- une présence dans toutes les régions de France et à l’international.
Les ressources humaines du groupe proposent aux collaborateurs des actions qui renforcent la notion de groupe et le sentiment d’appartenance et de fierté :
- un parcours d’intégration et de formation tout au long de leur vie professionnelle, afin de renforcer leur connaissance du groupe, des activités et des métiers
- un dispositif de mobilité destiné à faciliter les démarches d’évolution de chaque collaborateur
- une Université interne, au service de l’encadrement du groupe, dédiée au management ou encore à l’innovation.
