L’intégration et la formation tout au long de la vie professionnelle
Le groupe Caisse des Dépôts est très attentif à l’intégration des nouveaux arrivants.
Le séminaire d’intégration et la formation continue à l’échelle du groupe renforcent le partage de la vision stratégique et de la connaissance des activités du groupe. Ils favorisent les rencontres entre collaborateurs et les synergies entre les métiers.
Un séminaire d’intégration groupe destiné aux nouveaux arrivants complète les parcours d’intégration de chaque filiale et de l’Etablissement public. Objectif : faire connaître le groupe et développer le sentiment d’appartenance. Ce séminaire est complété par un séminaire d’actualisation des connaissances qui permet à chacun de mettre à jour et d’approfondir son savoir sur le groupe.
La formation tout au long de la vie professionnelle est un axe essentiel de la politique de ressources humaines du groupe. L’apprentissage repose sur l’échange de pratiques, les mises en situations, l’ouverture et l’exemplarité. Cette pédagogie incarne la signature du groupe : « créateur de solutions durables ».
Développement durable : mobiliser en partageant
Priorité stratégique du groupe, le développement durable est abordé de façon très opérationnelle dès le séminaire d’intégration. Un atelier est consacré à un projet réalisé au sein du groupe. Animé par les porteurs du projet, il permet d’échanger sur la mise en œuvre concrète et opérationnelle du développement durable dans nos métiers.
