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Nos valeurs

Nos valeurs

Le groupe Caisse des Dépôts s’est construit autour de la Foi publique. Ses collaborateurs partagent ainsi le même sens de l’intérêt général au service d’un développement économique durable.

 

L’identité du groupe repose sur quatre valeurs comportementales en cohérence avec son objet social : l’exemplarité, l’ouverture, l’audace et l’efficacité.

Ces valeurs représentent des manières d'être et d'agir dans lesquelles le groupe Caisse des Dépôts et l’ensemble de son personnel se reconnaissent. Elles sont appelées à orienter l’action de chacun et à constituer pour tous un cadre de référence.

 

Cour de Belle Isle_Caisse des Dépôts
Cour de Belle Isle

L'exemplarité

L’exemplarité se décline en trois grands principes : l’honnêteté, l’éthique et la pérennité.

Elle repose sur la capacité de chacun à inspirer la confiance et accorder la sienne, à reconnaître les mérites et à s’engager sur le long terme.

L’audace

L’audace englobe les notions d’innovation, d’agilité et d’adaptabilité.

Elle repose sur la capacité des collaborateurs du groupe Caisse des Dépôts à être des entrepreneurs innovateurs tout en étant durablement responsables.
Partenaire actif au service du développement des territoires, la Caisse des Dépôts apporte et crée des solutions durables adaptées à toutes les problématiques posées par ses clients et partenaires.

Les valeurs de la Caisse des Dépôts

L’ouverture

L’ouverture renvoie à la diversité sans équivalent des métiers et des profils du groupe et à sa dimension internationale.

Elle incarne l'écoute, la synergie et la mobilité au sein d’un groupe composé de métiers très divers : ingénieurs en immobilier, en transports et infrastructures, juristes, financiers, aménageurs, commerciaux, etc.

L’efficacité

L’efficacité est associée aux notions de performance, de mesure, d'évaluation et d'optimisation spécifiques à la Caisse des Dépôts.

 Il s’agit de sa performance financière, de sa performance dans ses interventions d’intérêt général, de sa performance dans la gestion des mandats confiés par l’État et de la performance économique propre à chaque filiale. Elle est indispensable pour nous montrer à la hauteur des missions que la Nation nous a confiées.

Ressources humaines

Notre « plus » : proposer à nos collaborateurs un environnement qui donne du sens à leur métier, leur permettre d’apporter au groupe ce supplément d’âme qui fait la différence, leur sens du service, de l’intérêt général et de l’exemplarité qu’il nécessite.


Notre engagement RH

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