REGARD(s) D'EXPERT(s)

Crédit ©Richard Villalon - stock.adobe.com

Augmenter les bornes d’âge ou la durée d’assurance : quel impact sur l’âge de départ au vu des récentes réformes ?

Plusieurs réformes paramétriques ont successivement été mises en œuvre pour rééquilibrer financièrement les régimes de retraite. Après celle de 1993 pour les salariés du secteur privé, les réformes de 2003, 2010 et 2014 ont concerné à la fois agents publics et salariés du privé. Un de leurs objectifs communs a été de repousser l’âge effectif de départ à la retraite pour diminuer le nombre de retraités et accroître celui des cotisants. Pour ce faire, elles ont modifié divers paramètres de calcul et d’ouverture des droits, notamment les conditions d’obtention du taux plein (durée d’assurance requise pour liquider à taux plein ; âge d’annulation de la décote – AAD) et les bornes d’âges de départ : âge d’ouverture des droits (AOD), et, dans la fonction publique, âge limite (AL).

• Cohésion sociale