Insertion professionnelle : les premiers lauréats de l’appel à projets 100 % inclusion

Les 6 premiers Lauréats de l’appel à projets 100 % inclusion - La Fabrique de la remobilisation du Plan d’investissement dans les compétences, géré par la Banque des Territoires, ont été dévoilés le 6 novembre par Muriel Pénicaud, ministre du travail. Des projets structurants et remarquables en matière de remobilisation et d’accompagnement des jeunes peu qualifiés et des personnes fortement éloignées de l’emploi. 

Enseignement et formation
28novembre2018

Inclusion
Les programmes sont financés sur une période maximale de 3 ans. Le parcours type couvre plusieurs phases, de la remobilisation à l’accès à l’emploi. Le sport, la cuisine, la mise en situation professionnelle, la reconnaissance des compétences figurent parmi les vecteurs privilégiés de l’insertion. Au total ce sont près de 9 000 jeunes et demandeurs d’emplois qui seront accompagnés.

 

Géré par la Banque des Territoires, l’appel à projets est ouvert jusqu’en juin 2019 et est doté d’un budget de 100 M€. Deux à trois vagues de sélection supplémentaires sont prévues d’ici la clôture de l’appel à projets.

 

Les 6 lauréats de la première vague :
  • Audace de Campus Vitamine T propose de créer 7 hubs de remobilisation et d’accompagnement vers l’emploi pour 1 000 jeunes et demandeurs d’emploi en grande difficulté dans les Hauts-de-France. Deux sites d’expérimentation sont prévus : les quartiers politique de la ville (QPV) de la métropole lilloise et le bassin minier ;

 

  • Etincelle de la Fondation des Apprentis d’Auteuil : l’objectif est d’étendre deux dispositifs de remobilisation et d’accompagnement des jeunes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle à 20 nouveaux territoires dont 4 ultra-marins. Le projet bénéficiera à 4 000 jeunes ;

 

  • 12 parcours pour 4 territoires apprenants de la Ligue de l’Enseignement propose 12 parcours intégrés, depuis le repérage, la remobilisation, jusqu’à l’acquisition et la reconnaissance de compétences formelles et informelles. Le projet s’appuie fortement sur des acteurs locaux et sera expérimenté dans 4 territoires différents (Grand Paris Sud dans l'Essonne, Terre d'Envol en Seine-Saint-Denis, Tours Plus, Nantes métropole). Il bénéficiera à 400 jeunes de 16-25 ans et à des demandeurs d'emploi de longue durée avec bas niveau de qualification ;

 

  • Fais-nous rêver par l’Agence pour l'éducation par le sport s'appuie sur le sport comme vecteur de remobilisation professionnelle. Il prévoit la création d'un nouveau métier, coach d'insertion par le sport, et des parcours complets de remobilisation et d’accompagnement dans l’emploi. Il bénéficiera à environ 2 000 jeunes issus de 10 QPV de 4 régions. Première phase pilote en Ile-de-France et dans les Hauts-de-France ;

 

  • Pas de quartier pour l’échec de l’association Panorama vise à créer, en amont du parcours Cuisine mode d'emploi, un module de 6 semaines permettant d'acquérir un socle de connaissances et d'autonomie (remise à niveau des savoirs fondamentaux, travail sur la posture, visites pédagogiques en relation avec les métiers de la restauration). Il comprend aussi le développement d’une offre itinérante de la formation Cuisine mode d'emploi à destination des territoires ruraux. 380 personnes seront concernées par cette expérimentation notamment dans les QPV et les zones rurales (Paris, Grigny/Clichy-sous-Bois, Champigny, Besançon, Dijon, Villeneuve-Loubet, Toulouse, Marseille) ;

     

  • La Main, le cœur, la tête d’Humando vise à mettre en place 2 plateformes proposant une offre intégrée de services permettant à plus de 1 000 personnes issues des QPV un accès rapide à des situations de travail, une diversité d’emplois, et des projets et activités à impact social (culturels et sportifs) donnant lieu à une reconnaissance des compétences acquises. Le projet sera expérimenté sur deux territoires : Marseille et Grand Paris Grand Est / Est Ensemble en Seine-Saint-Denis.

     

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