Une convention triennale entre le FIPHFP et la Ville de Rouen

La Ville de Rouen et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP - géré par la Caisse des Dépôts) ont signé le 18 avril une convention triennale 2016-2018 qui permet de mobiliser un financement de 580 000 €, dont 423 000 € apportés par le FIPHFP et 157 000 € par la Ville de Rouen.

Médico-social et solidarité
21avril2016

La précédente convention 2011-2015 a atteint à 75 %  les objectifs de recrutement et à 91 % les objectifs de maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique.

Travailleur handicapé
Les engagements de la Ville de Rouen :
  • recruter 14  bénéficiaires de l’obligation d’emploi dont 9 apprentis  et 1 service civique pour passer d’un taux d’emploi légal de 6,49 % à 7,58 % d’ici juin 2018. Cet effort de recrutement de travailleurs handicapés représente 8,67 % des postes à pourvoir sur les 3 prochaines années ;
  • favoriser l’accueil de 6 stagiaires en situation de handicap ;
  • maintenir dans l’emploi 96  agents en situation de handicap en améliorant leurs conditions de travail ;
  • reclasser ou changer d’affectation 15 agents devenus inaptes à leurs fonctions par an en les accompagnant et en leur proposant un dispositif de reconversion en adéquation avec leurs projets professionnels.

M Desjardins, Y Robert et F Mas DR Normandie
Action innovante : le développement du télétravail pour les agents en situation de handicap qui seront précurseurs du dispositif proposé à terme à l’ensemble des agents éligibles de la Ville.

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