Me sentir bien dans mon travail et mon environnement professionnel

Conforter et éclairer le sens du travail de chacun

Accompagner tout changement d’ampleur en en précisant le sens

Développer des relations interpersonnelles confiantes et respectueuses de chacun

Prévenir et traiter les situations individuelles et collectives difficiles ou conflictuelles

Développer les démarches participatives et des modes de fonctionnement plus collectifs

Favoriser la mise en place d'un environnement et de conditions matérielles adaptés

1. « Ré-unir » le collectif de travail dans le contexte de la crise vécue en 2020

2. Capitaliser sur de nouvelles pratiques de fonctionnement 

3. Mieux recueillir et prendre en considération l’expression des collaborateurs et des collectifs de travail 

4. Accompagner l’ensemble des managers dans le développement de leur savoir-faire

5. Assurer une dynamique de changement partagée en systématisant l’accompagnement des collaborateurs