Transmission des entreprises : beaucoup de potentiel, mais aussi de freins
©Illustration de l’étude Bpifrance Le Lab
Dans sa dernière étude, Bpifrance Le Lab décrypte les enjeux de la transmission d’entreprise. Dans un contexte de vieillissement des dirigeants, se préparer collectivement à la transmission est essentiel pour préserver les savoir-faire, la compétitivité, les emplois et le dynamisme des territoires.
40 % des dirigeants de TPE-PME-ETI d'au moins un salarié comptent transmettre leur entreprise dans les 5 prochaines années, soit un potentiel de 370 000 TPE-PME-ETI. Environ 3 millions d'emplois seraient concernés.
Mais en 2024, seulement 26 000 entreprises d’au moins un salarié ont été transmises sur un potentiel de 74 000. Au rythme actuel, seulement 130 000 TPE-PME-ETI seraient effectivement transmises dans les 5 prochaines années. Le potentiel d’entreprises à transmettre est ainsi près de 3 fois plus élevé que la réalité observée aujourd’hui.
La transmission-reprise d'entreprise est un enjeu majeur pour l'économie et l'emploi en France. C'est pourquoi elle est placée au cœur de la stratégie de Bpifrance, avec en particulier un plan décliné autour de 3 grandes ambitions : augmenter le nombre d'opérations de transmission en France, sécuriser les opérations en renforçant le soutien aux repreneurs, et coanimer l'écosystème. Avec un continuum de financement et d'accompagnement dédié, Bpifrance a la volonté de renforcer son action pour faciliter les opérations sur un marché à fort potentiel dans les prochaines années.
L’étude de Bpifrance Le Lab dévoile les freins psychologiques à la transmission, un manque d’anticipation et des difficultés à trouver le bon repreneur. Pour y remédier, elle explore les perspectives de marché et les facteurs clés du succès.
Pour aller plus loin, lire le communiqué de presse sur le site de Bpifrance et l’étude complète sur le site de Bpifrance Le Lab