cicéron
c'est poincarré
L’énoncé de notre raison d’être, c’est la suite d’une histoire commune, c’est notre socle commun. Elle pose les bases de ce qui nous permettra, ensemble, de mieux répondre aux attentes de nos concitoyens, dans les territoires, dans le respect de notre planète. Transformer les territoires, accélérer les transformations environnementales et sociales, autant de défis qui induisent des coopérations entre les métiers qui créeront des offres encore mieux calibrées et donc plus efficaces.
Éric Lombard
Directeur général de la Caisse des Dépôts
Une raison d’être doit à la fois révéler l’identité profonde d’une organisation et traduire son ambition sociétale, c’est pourquoi il était essentiel de bénéficier à la fois des retours des collaborateurs et d’un regard externe pour nous challenger
Antoine Saintoyant
Directeur des participations stratégiques
Nos engagements
Transformation écologique
- Aligner progressivement 100 % des activités du Groupe avec une limitation à 1.5°C du réchauffement climatique (soit, neutralité carbone à horizon 2050)
- Accélérer l'atteinte de la neutralité carbone en France d'ici à 2050
- Développer des solutions pour préserver et restaurer la biodiversité
Développement et souveraineté économiques
- Soutenir et accompagner les créateurs d’entreprises, TPE, PME, ETI et le secteur de l’économie sociale et solidaire, dans leurs différentes phases de développement.
- Développer des infrastructures essentielles et contribuer à la réindustrialisation des territoires pour améliorer notre autonomie dans les secteurs stratégiques.
Crédit © Benoît Decout - REA - Caisse des Dépôts - 2021
Crédit © Thomas Gogny - Caisse des Dépôts - 2022
Cohésion territoriale et habitat
- Soutenir le développement territorial et accompagner les collectivités locales
- Soutenir la construction sur tous les territoires et permettre aux Français de se loger dans des conditions abordables et décentes
- Fournir des services aux citoyens partout sur le territoire
Cohésion sociale
- Être l’opérateur central de la formation professionnelle et du développement des compétences
- Être le gestionnaire de référence des régimes publics de retraite
- Accompagner l’usage du numérique
- Agir en faveur de la santé, du grand âge et favoriser la prévention
Exemplarité interne
- Être engagés dans une recherche de performance extra-financière et éthique dans toutes nos actions
- Être un employeur responsable
