cicéron
c'est poincarré
CNP Assurances et La Banque Postale innovent avec une nouvelle offre d'épargne salariale et de retraite à destination des TPE et PME, pour répondre aux évolutions du cadre réglementaire et fiscal*. L’objectif : accompagner ces entreprises avec une offre sur-mesure à l’heure où seulement 15,2 % des entreprises de 10 à 49 salariés sont équipées en plan d’épargne entreprise et 6,7% en épargne retraite collective.
Constituée d’un Plan d’épargne retraite unique (PERU) assurantiel et d’un Plan d’épargne entreprise (PEE), cette offre, lancée à partir du 15 septembre, est distribuée par le réseau dédié aux professionnels de La Banque Postale et par CNP Retraite, filiale de CNP Assurances.
CNP Assurances et La Banque Postale démocratisent ainsi l’accès au PERU assurantiel pour les TPE et PME au bénéfice de leurs salariés, alors qu’il était jusqu’à présent essentiellement réservé aux offres sur-mesure à destination des grandes entreprises.
Pour découvrir en détails la nouvelle offre d'épargne salariale et de retraite à destination des TPE et PME proposée par CNP Assurances et La Banque Postale, lire le communiqué de presse
* Loi Pacte en 2019, suppression du forfait social, Loi sur le partage de la valeur en 2023