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REGARD(s) D'EXPERT(s)
Ce blog offre un regard d'utilité publique, celui des experts de la Caisse des Dépôts et de ses partenaires, acteurs territoriaux et chercheurs, sur les enjeux et solutions d'anticipation/adaptation des territoires au changement climatique, sur la conjoncture économique, la finance verte, la biodiversité, les solidarités,...
Crédit Simon LAMBERT/HAYTHAM-REA
Le recours au Compte personnel de formation pour la formation professionnelle des salariés en situation de handicap
La loi fixe à toute entreprise et tout établissement public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de 6 % de personnes handicapées (loi du 10 juillet 1987, renforcée par celle du 11 février 2005). Cette étude propose une évaluation inédite de la formation des bénéficiaires de cette obligation d’emploi des personnes en situation de handicap (BOE) dans le cadre du compte personnel de formation (CPF). En 2018, la mobilisation du CPF par les BOE a progressé avec près de 11 100 entrées en formation contre 9 800 en 2017, soit une augmentation de 13 %. C’est toutefois moins que l’évolution constatée sur la même période pour l’ensemble des salariés du secteur privé (+ 41 % selon la Dares). Rapporté l’ensemble des BOE dans les établissements de 20 salariés et plus, le taux de recours au CPF s’établit ainsi à 2,0 % en 2017, celui des salariés du secteur privé s’élevant à 1,4 %.